Personal für Ihren Betrieb
Passende Mitarbeiter. Schnell. Zuverlässig. Regional.
Ob Handwerk, Produktion, Lager, Logistik oder Büro: PM HR unterstützt Unternehmen im Kreis Soest und darüber hinaus bei der schnellen und passgenauen Besetzung offener Stellen. Dank unseres starken Netzwerks finden wir qualifizierte Mitarbeiter genau dort, wo sie gebraucht werden – von Werl und Anröchte bis Hamm, Dortmund und Menden.
- Antwort innerhalb von einem Werktag
- Erlaubnis nach § 1 AÜG
- Tarifgebunden nach iGZ/GVP
Zufriedene Mitarbeiter sind zuverlässige Mitarbeiter.
Wir sind überzeugt: Gute Personaldienstleistung endet nicht bei der Besetzung einer Stelle. Deshalb legen wir großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen, pünktliche Lohnzahlungen, persönliche Betreuung und einen wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitenden.
Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sorgt nicht nur für ein besseres Arbeitsklima, sondern auch für mehr Motivation, Zuverlässigkeit und Kontinuität im Einsatz. Davon profitieren unsere Mitarbeitenden ebenso wie die Unternehmen, die auf PM HR vertrauen.
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Pünktliche und transparente Lohnabrechnung
- Faire tarifliche Vergütung nach den iGZ/GVP-Tarifverträgen
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit als Grundlage erfolgreicher Einsätze
Wie wir zusammenarbeiten
Zwei Wege, auf denen Sie über uns an Personal kommen. Klicken Sie sich durch – jeder Reiter erklärt das Modell und beantwortet dieselben fünf Fragen.
Arbeitnehmerüberlassung / Try & Hire
Flexibel bei kurzfristigem Bedarf. Nachhaltig bei langfristiger Planung.
Arbeitnehmerüberlassung ist die ideale Lösung, wenn kurzfristig Personal benötigt wird – beispielsweise bei Auftragsspitzen, Krankheitsausfällen, Urlaubsvertretungen oder zeitlich befristeten Projekten. Gleichzeitig bietet sie Ihnen die Möglichkeit, vakante Positionen schnell zu besetzen und qualifizierte Mitarbeiter im Arbeitsalltag kennenzulernen.
Viele unserer Kunden nutzen die Arbeitnehmerüberlassung zudem als Brücke zur späteren Festanstellung (Try & Hire). So gewinnen Sie Zeit für eine fundierte Personalentscheidung und können die fachliche sowie persönliche Passung auf Basis der tatsächlichen Zusammenarbeit bewerten.
- Einsätze von wenigen Tagen bis langfristig möglich
- Schnelle Unterstützung bei Auftragsspitzen und personellen Engpässen
- Keine zusätzliche Personalverwaltung auf Ihrer Seite
- Qualifizierte Mitarbeiter kurzfristig verfügbar
- Möglichkeit zur späteren Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis
- Planungssicherheit durch transparente Konditionen
Die wichtigsten Fragen dazu
- Wer ist Arbeitgeber?
- PM HR. Arbeitsvertrag, Lohn, Lohnnebenkosten und Sozialversicherung laufen über uns. Bei einer Übernahme wechselt die Person zu Ihnen.
- Wie wird abgerechnet?
- Sie zahlen einen vorher vereinbarten Stundensatz und zeichnen die geleisteten Stunden einmal pro Woche ab. Für eine Übernahme gelten die vorher vereinbarten Konditionen.
- Wie lange läuft es?
- Von wenigen Tagen bis unbefristet. Passt der Einsatz, verlängern Sie ihn.
- Was passiert danach?
- Sie entscheiden: Der Einsatz endet zum vereinbarten Termin – oder Sie übernehmen die Person fest. Beides ist vorher schriftlich geregelt.
- Wofür es sich eignet
- Auftragsspitzen, Krankheits- und Urlaubsausfälle, Projekte mit klarem Ende – und feste Bedarfe, bei denen Sie sich vorher noch nicht festlegen wollen.
Personalvermittlung
Wir suchen, Sie stellen ein.
Wir übernehmen Suche, Ansprache und Vorauswahl und stellen Ihnen die Kandidatinnen und Kandidaten vor, die wirklich passen. Der Arbeitsvertrag wird direkt bei Ihnen unterschrieben – ab dem ersten Arbeitstag sind wir raus.
Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Vermittlung kostenlos. Die Konditionen für Ihr Unternehmen besprechen wir vorab, bevor wir loslegen.
- Direkte Festanstellung in Ihrem Unternehmen
- Vorauswahl aus unserem regionalen Bewerberpool
- Sie sehen nur Profile, die zur Stelle passen
Die wichtigsten Fragen dazu
- Wer ist Arbeitgeber?
- Sie. Der Arbeitsvertrag wird direkt bei Ihnen unterschrieben.
- Wie wird abgerechnet?
- Einmalig für die Vermittlung. Die Konditionen besprechen wir vorab, bevor wir loslegen.
- Wie lange läuft es?
- Ab dem ersten Arbeitstag ist es Ihr Arbeitsverhältnis – mit Ihren Konditionen.
- Was passiert danach?
- Wir sind raus. Die Person gehört ab dem ersten Tag zu Ihrem Team.
- Wofür es sich eignet
- Feste Bedarfe und Stellen, die Sie über eigene Anzeigen nicht besetzt bekommen.
Weitere Leistungen
Neben der Personalversorgung übernehmen wir auf Wunsch auch diese Aufgaben.
01Schulungen
Damit unsere Mitarbeitenden bei Ihnen sofort einsatzfähig sind, übernehmen wir die Kosten für die nötigen Qualifizierungen.
Fehlt für einen Einsatz ein bestimmter Schein, klären wir vorher, ob wir ihn kurzfristig nachholen können – und sagen Ihnen ehrlich, wenn das nicht rechtzeitig klappt.
- Die Kosten trägt PM HR
- Auch kurzfristig organisierbar
- Die Nachweise liegen Ihnen vor dem ersten Arbeitstag vor
02Master Vendor
Wenn Sie mit mehreren Personaldienstleistern arbeiten, übernehmen wir die Steuerung. Sie melden Ihren Bedarf nur noch bei uns; wir verteilen ihn, achten auf einheitliche Standards und bündeln die Abrechnung.
Die übrigen Anbieter bleiben im Boot – sie laufen nur nicht mehr einzeln über Ihren Schreibtisch.
- Ein Ansprechpartner, ein Prozess, eine Rechnung
- Einheitliche Standards für alle beteiligten Anbieter
- Deutlich weniger Verwaltungsaufwand bei Ihnen
03Personalberatung
Manchmal ist die Frage nicht, wen Sie einstellen, sondern wie eine Stelle zugeschnitten sein muss, was sie kosten darf und wo die passenden Leute in der Region überhaupt zu finden sind.
Darüber sprechen wir unverbindlich – auch dann, wenn am Ende keine Zusammenarbeit mit uns steht.
- Unverbindliches Gespräch, kein Vertrag im Hintergrund
- Einschätzung zu Gehalt und Verfügbarkeit im Kreis Soest
- Ehrliche Aussage, wenn wir nicht helfen können
So läuft eine Personalanfrage
Sie sagen uns, wen Sie brauchen
Ein Satz reicht: welche Tätigkeit, wie viele Leute, ab wann. Über das Formular, per Telefon oder per Mail.
Wir melden uns
Innerhalb von einem Werktag. Wenn uns etwas fehlt – Schichtmodell, Qualifikation, Einsatzort –, fragen wir nach.
Sie bekommen Vorschläge
Profile mit Qualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit. Haben wir niemanden, sagen wir das, statt Sie hinzuhalten.
Der Einsatz startet
Anmeldung, Vertrag und Abrechnung übernehmen wir. Sie zeichnen einmal pro Woche die Stunden ab.
Warum PM HR
Personalanfrage stellen
Je konkreter, desto schneller können wir antworten. Wenn Sie es lieber am Telefon klären: 02921 327454-0.
Ihre Angaben nutzen wir ausschließlich, um Ihre Anfrage zu bearbeiten. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung. Für eine spätere Zusammenarbeit gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen – die Anfrage selbst ist unverbindlich und kostenlos.